薪酬待遇：
我們期望優(yōu)秀的人才加入，并且愿意為優(yōu)秀人才提供持續(xù)優(yōu)化的薪酬福利，為高績(jī)效的員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
工資與績(jī)效
- 年度基本工資
- 季度、年度績(jī)效薪（根據(jù)季度或年度考核后的業(yè)績(jī)結(jié)果確定）
- 業(yè)績(jī)分享獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃（EVA）及其他創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)
您的薪酬主要由以下因素決定，包括： 公司業(yè)績(jī)、所在部門業(yè)績(jī)、個(gè)人業(yè)績(jī)及外部市場(chǎng)薪酬?duì)顩r，同時(shí)公司各產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目將提供項(xiàng)目專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)、期權(quán)等來(lái)吸引、保留和激勵(lì)對(duì)項(xiàng)目發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的管理人員和關(guān)鍵骨干員工。
保險(xiǎn)、員工關(guān)懷和其他福利
國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、餐費(fèi)補(bǔ)貼、油費(fèi)補(bǔ)貼、免費(fèi)年度體檢、休假政策（年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假）、節(jié)日禮品、員工關(guān)懷（生日會(huì)、喪葬慰問(wèn)、生育慰問(wèn)、重大疾病災(zāi)害互助等）和其他個(gè)性化福利。
-
基 薪
基于員工工作職位
業(yè)績(jī)和能力確定
-
獎(jiǎng) 金
體現(xiàn)業(yè)績(jī)導(dǎo)向、與個(gè)
人或公司業(yè)績(jī)掛鉤
-
E V A
中長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃，員
工與企業(yè)一起分享成
功